keunggulan perekrutan dari sumber eksternal adalah

keunggulan perekrutan dari sumber eksternal adalah teliti dan hati-hati dalam melaksanakan tugas yang diberikan dan mau terus belajar akan hal baru, dibanding jika perekrutan dari sumber internal yang notabene sudah saling mengenal maka akan bekerja asal-asalan karena merasa sudah kenal dengan jajaran yang memimpin